道外包

本文讨论如何经验水平的软件开发在我国已造成挑战软件外包企业竞争时，印度的竞争者。然而，由于我国软件产业的成熟，在未来6年之久，经验水平的中国开发商将距离国际标准。

我最后在假期前，后， 中国软件服务收入低于预测 ，讨论如何在中国离岸服务行业没有达到分析师预测在过去几年，但没有进入的原因。 原因之一我国还没有达到预期，是软件开发经验，在该国境内。

该图表显示在左边的一个令人印象深刻的增加，软件相关的大学毕业生，在过去十年，但在软件开发，经验更重要的是一些开发商分配到一个项目。分析师预测，只有5 ％ -10 ％的软件开发商我国有必要的技能和经验的工作项目的西方公司。难以建立有效的团队始终从我国目前的劳动力市场是一个关键问题所面临的软件外包服务提供商。

增加政府软件开发为重点的教育98年至2007年产生了1200 ％ ，人数的增加有关软件毕业生从我国的教育机构。虽然教育和就业是我国丰富的，有没有足够的高级开发人员的指导和领导新毕业的工作队伍。没有相当数量的中层管理人员和高级小组成员，很难提供更复杂的软件开发项目从开始到结束。

薪俸我国类似的印度，而平均水平的经验，在中国软件开发人员少于印度。因此，中国软件外包公司有困难竞争纯粹的价值与印度的竞争者，因为有经验的软件开发具有更高生产率比经验不足的开发。

图表权问题分解经验的基础上政府统计， 2007年， 80 ％的软件开发人员不到5年的经验。因此，软件外包企业需要仔细选择的顶尖人才，以建立有效的小组西方客户。

然而，目前大量的软件开发水平较低的中国正在进行的地方和日本市场，这是提供急需的经验，掌握了教育的劳动力。因此，目前的经验水平的差距将内下一个十年。

我以为适度增加10 ％的毕业生从2007年至2015年，创建图表的左边。看经验比率，直到2007年，不难看出为什么软件开发团队在我国尚未能与更多有经验的印度人，也常常只考虑低价值的工作。然而，随着行业的成熟的经验比率和水平，到2015年中国将能够建立一个大量的软件开发团队能够工作更复杂，更高的价值项目。

虽然仍然是一个缺乏经验在全国各地，我已经注意到很大的改进的质量和效率的开发在过去三年内，并为这种情况持续下去，中国开发商将提供更多的价值，西方国家的公司，到2015年将竞争能与印度软件开发人员。

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