Gia công phần mềm của các Đạo

Bài viết này thảo luận về những kinh nghiệm như thế nào mức độ phát triển phần mềm tại Trung Quốc đã gây ra những thách thức cho các công ty phần mềm Ấn Độ khi cạnh tranh với các đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, như các ngành công nghiệp phần mềm tại Trung Quốc matures hơn sáu năm tiếp theo, các cấp độ kinh nghiệm phát triển của Trung Quốc sẽ cạnh điểm gần nhất các tiêu chuẩn quốc tế.

Tôi đã đăng bài cuối cùng trước khi các ngày lễ, Trung Quốc dự báo doanh thu phần mềm dịch vụ mùa thu ngắn, thảo luận về cách thức các dịch vụ ngành công nghiệp nước ngoài Trung Quốc đã không đạt chỉ tiêu về phân tích dự đoán trong năm trước, nhưng đã không nhận được vào lý do tại sao. Một trong những lý do Trung Quốc đã không đạt được mong đợi, là kinh nghiệm phát triển phần mềm trong nước và quốc tế.

Các đồ thị bên trái cho thấy một ấn tượng gia tăng trong các phần mềm có liên quan đến sinh viên tốt nghiệp trường Đại học qua mười năm, nhưng khi phát triển các phần mềm, kinh nghiệm là quan trọng hơn số lượng nhà phát triển giao cho một dự án. Phân tích dự đoán chỉ 5% -10% các nhà phát triển phần mềm trong Trung Quốc có các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để làm việc về các dự án cho các công ty phương Tây. Những khó khăn cho đồng đội xây dựng có hiệu quả từ Trung Quốc hiện nay của thị trường lao động là một vấn đề then chốt là phải đối mặt với phần mềm của các công ty ở Trung Quốc.

Tập trung vào việc chính phủ tăng cường phát triển phần mềm giáo dục từ năm 1998 đến năm 2007 kết quả trong một 1200% tăng số lượng các phần mềm có liên quan đến sinh viên tốt nghiệp từ Trung Quốc của giáo dục cơ sở giáo dục. Mặc dù được giáo dục và việc làm phong phú tại Trung Quốc, có được không đủ cao cấp hàng đầu và phát triển Mentoring tốt nghiệp mới được lực lượng lao động. Nếu không có một số lượng đáng kể giữa các nhà quản lý cấp cao và các thành viên trong nhóm, đó là khó khăn để cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm phức tạp hơn từ các dự án bắt đầu để kết thúc.

Lương ở Trung Quốc là tương tự như Ấn Độ, trong khi mức độ trung bình của kinh nghiệm phát triển phần mềm tại Trung Quốc, Ấn Độ sẽ thấp hơn. Kết quả là, các công ty phần mềm Trung Quốc gặp khó khăn trong cạnh tranh về giá trị hoàn toàn với các đối thủ cạnh tranh Ấn Độ, bởi vì có kinh nghiệm phát triển phần mềm được sản xuất nhiều hơn đáng kể ít kinh nghiệm phát triển.

Biểu đồ bên phải phá vỡ xuống kinh nghiệm dựa trên các số liệu thống kê của chính phủ, và trong năm 2007, 80% các nhà phát triển phần mềm có ít hơn năm năm kinh nghiệm. Do đó, phần mềm công ty cần phải cẩn thận chọn những tài năng hàng đầu để xây dựng đội hiệu quả cho các khách hàng phương Tây .

Tuy nhiên, hiện nay có một số lượng đáng kể thấp hơn cấp độ phát triển phần mềm đang được thực hiện tại Trung Quốc cho các địa phương và các thị trường Nhật Bản, mà là cung cấp cho nhiều tay về kinh nghiệm cần thiết cho giáo dục lao động. Kết quả là, hiện nay khoảng cách kinh nghiệm sẽ ra trong phạm vi cấp sau mười năm.

Tôi khiêm tốn một giả định tăng 10% trong sinh viên tốt nghiệp từ 2007 - 2015, để tạo ra các đồ thị bên trái. Nhìn vào kinh nghiệm ratios lên cho đến khi năm 2007, nó rất dễ dàng để xem lý do tại sao các nhóm phát triển phần mềm tại Trung Quốc không được có thể cạnh tranh với các chi tiết Indians giàu kinh nghiệm, và thường chỉ xem xét cho thấp hơn giá trị công việc. Tuy nhiên, như các ngành công nghiệp matures lệ sẽ là một kinh nghiệm và trình độ ra vào năm 2015 Trung Quốc sẽ có thể tạo ra một số lượng lớn đội ngũ phát triển phần mềm có khả năng làm việc phức tạp hơn, cao hơn giá trị các dự án.

Mặc dù đó vẫn là một thiếu kinh nghiệm trong cả nước, tôi đã nhận thấy một cải thiện đáng kể trong chất lượng và hiệu quả của phát triển trong vòng ba năm vừa qua và tiếp tục như thế này, Trung Quốc phát triển sẽ cung cấp thêm giá trị cho các công ty phương Tây, và năm 2015 sẽ được cạnh tranh đầu vào đầu với Ấn Độ phát triển phần mềm.

Liên quan đến bài viết:

1. CNTT các cơ hội nghề nghiệp tại Trung Quốc
2. Trung Quốc dự báo doanh thu phần mềm dịch vụ mùa thu ngắn
3. Đã có các cuộc khủng hoảng kinh tế đã giúp các công ty outsourcing tại Trung Quốc?