Gia công phần mềm của các Đạo

Bài viết này thảo luận về cách thức Trung Quốc phát triển phần mềm xếp hạng các công ty nước ngoài outsourcing như là một người sử dụng lao động bằng cách phân tích các trang web nổi tiếng Trung Quốc cho nhân viên công nghệ cao tại Trung Quốc.

Trong số hàng trăm ngàn nhà phát triển phần mềm tại Trung Quốc của công nghệ cao, công viên, một tỷ lệ phần trăm nói được tiếng Anh hoặc có nhiều hơn năm năm kinh nghiệm. Kết quả là, các công ty phần mềm cạnh tranh để có kinh nghiệm nói tiếng Anh như là một nhà phát triển ngày càng tăng số lượng các công ty phương Tây di chuyển phát triển phần mềm cho Trung Quốc. Đối với các công ty nước ngoài để lập kế hoạch phát triển phần mềm cho Trung Quốc, đó là khó khăn để đánh giá một công ty phần mềm Nhân sự khả năng. doanh thu trung bình là mức giá thấp hơn tại Trung Quốc, Ấn Độ, nhưng một số nhà cung cấp nước ngoài vẫn outsourcing kinh nghiệm: + 30% doanh thu hàng năm. Làm thế nào để một công ty phương Tây đánh giá sự hài lòng của nhân viên của một tiềm năng outsourcing đối tác nước ngoài tại Trung Quốc?

Nó sẽ là tuyệt vời nếu nhà cung cấp chia sẻ một cách chính xác con số doanh thu, thậm chí tốt hơn nếu họ được chia sẻ sự hài lòng của nhân viên điều tra, sau đó người mua có thể so sánh những nhân sự khả năng của một phần mềm của công ty. Tuy nhiên, điều này không xảy ra bất cứ lúc nào và sẽ không sớm. Một số người mua yêu cầu nhân viên trong thời gian thăm trang web của họ cảm thấy như thế nào về việc người sử dụng lao động, nhưng là một nhân viên sẽ không bao giờ được disgruntled sẽ được giới thiệu đến một khách hàng tiềm năng. may mắn, trong thế giới Web 2.0, sự hài lòng của nhân viên điều tra của loại có sẵn trực tuyến.

Trung Quốc nổi tiếng nhất của trang web công nghệ Trung Quốc, nơi các chuyên gia thảo luận về người sử dụng lao động của họ mà không cần lo sợ của người vô danh reprisal là www.seecoco.com. Kỹ sư phần mềm phát triển và thảo luận về kinh nghiệm của họ với người sử dụng lao động, trả lời các câu hỏi từ người tìm việc, và tỷ lệ các công ty công nghệ với một điểm số từ -- 10-10 với mỗi bài đăng. Các trang web được ẩn danh và mở để bất cứ điều gì đi, và tất cả mọi người nhận một nói. Công nghệ các công ty ở Trung Quốc đã được tìm thấy trực tiếp correlation giữa bao nhiêu tìm được nhận về việc tuyển dụng, Seecoco xếp hạng của họ, do đó, các công ty hàng đầu outsourcing Nhân sự sở, ban, ngành đóng giữ một mắt trên xếp hạng của họ. Vì vậy, làm thế nào để phù hợp với các công ty phần mềm ký với nhau, như trong ngày hôm nay, đây là những Rankings cho một số lớn các công ty phần mềm tại Trung Quốc (có thể nhiều điểm số từ 100 đến -100).

Thú vị là hai nơi đầu trang không phải là chiếm toàn cầu của Ấn Độ hoặc các nhà cung cấp của địa phương, nhưng các công ty Trung Quốc. Tuy nhiên, IBM và Infosys đến trong một 3. Đoan và 4. Tương ứng. Một thú vị lưu ý là chỉ có Trung Quốc outsourcing của công ty để đi công cộng như vậy, đến nay chết trong tác phẩm mới (của các công ty tôi tìm kiếm).

Isoftstone đến trong 7. Trung Quốc trong tổng đầu trang 10, trong khi Google giữ một vị trí vững mạnh # 1 cho các chủ hãng công nghệ hàng đầu tại Trung Quốc. Đây là những công nghệ hàng đầu mười người sử dụng lao động tại Trung Quốc từ Seecoco như là xếp hạng của các trang web người sử dụng.

Tất nhiên những số liệu thống kê cần phải được thực hiện với một hạt muối, nhưng chúng có thể được sử dụng như một thước đo để đánh giá tiềm năng nước ngoài outsourcing một nhà cung cấp nhân sự năng lực. Hơn nữa, dành cho những người có thể đọc tiếng Trung Quốc, thực hiện các ý kiến cho thú vị đọc và rất nhiều có thể được học về cách outsourcing các công ty nước ngoài cũng đang có fairing chiến tranh và tiếp cận công nghệ cho các tài năng ở Trung Quốc.

Liên quan đến bài viết:

1. Đã có các cuộc khủng hoảng kinh tế đã giúp các công ty outsourcing tại Trung Quốc?
2. Là kinh tế toàn cầu downturn outsourcing ảnh hưởng đến các công ty Trung Quốc?