Archive para sa 'Tsina HR' tag
IT karera oportunidad sa Tsina
Huling gabi ko ay ipinakilala sa isang potensyal na software developer sa Chinese software outsourcing industry. Ingles ang Kanyang pangalan ay Dragon (isang napaka-popular na pangalan sa mga Intsik sa tao, ako ay may matugunan ang ilang mga Dragon's sa nakaraang ilang taon), at siya ay isang 30 taong gulang na mga medikal na doktor. Dragon kamakailan-lamang ay nagpasya na baguhin ang karera at ito ay iniwan sa mga medikal na propesyon at ibabalik sa pag-aaral sa University IT. Aking pagdama ng Dragon ay napaka-positive at siya ay dumating sa buong bilang mga propesyonal at well-aralan, tulad ng isa ay inaasahan mula sa isang doktor . Ito seemed siya rayos ng gulong disenteng Ingles ngunit ito ay pa rin mas maginhawa para sa atin upang makipag-usap sa mga Intsik. Sa kanluran, ang isang manggagamot ay itinuturing na isang prestihiyoso karera, kaya ako ay interesado sa kanyang mga dahilan para sa paggawa ng mga lumipat. Dragon nagkaroon ng ibang-iba-unawa ng kanyang napiling propesyon bilang ipinaliwanag niya ang kanyang frustrations sa bureaucracy at inefficiencies ng Intsik medikal na sistema at pagnanais para sa isang mas mabilis paced karera na may karagdagang mga pagkakataon para sa advancement.
5 bagay na malaman bago offshoring software outsourcing sa Tsina
Kaya, ikaw ay pumunta at makipag-usap sa Gartner at sinasabi nila na pagkatapos ng India, China o Mexico ay ang mga susunod na pinakamahusay na opsyon para sa mga software outsourcing. Mahusay, ano ngayon? Well bago ka magsimulang makipag-ugnayan sa vendor, dito ay 5 bagay na mag-isip tungkol sa mga bago pa Namumuhunan ng iyong oras, o isaalang-alang ang pera sa Tsina. Kung nagpasya na pumunta sa Tsina bilang isang malayo sa pampang ng software development patutunguhang ikaw ay dumating sa mga kataga sa mga 5 sa huli, kaya bakit hindi simulan ngayon.
1. Ito ay Tsina - China ay hindi India, Mexico, Ukraine ....
Ang pahayag ay maaaring mukhang kaya halata na ikaw ay hindi naniniwala kayo nasayang iyong oras sa pagbabasa nito. Subalit, ang bilang ng mga tao na may sinabi, "datapuwa't ito kapag nagtrabaho namin ito sa ganitong paraan sa <insert pangalawang mundo dito> pangalan ng bansa, bakit hindi ito gumagana sa Tsina" ay amaze ka. Plano ng oras upang ayusin na paglalapit at estratehiya (madalas na malaki) para sa Tsina.
2. Komunikasyon ay isang problema
Kahit na ano ang mga vendor ay nagsasabi sa inyo, kung gaano karami ang mga guro ay Ingles sa mga tauhan, o kung ikaw ay may katutubong Intsik nagsasalita ka may sa inyong kumpanya, komunikasyon ay isang hamon. Plan para sa nadagdagan na ramp up ng oras ng malayo sa pampang team. Kung ang isang susi tagumpay kadahilanan ay bilis sa setup ang malayo sa pampang pansin pagkatapos Tsina ay hindi maaaring ang iyong pinakamahusay na opsyon.


































