Ang Dao ng Outsourcing

Ang artikulong ito discusses paano Intsik software developers ranggo malaking malayo sa pampang outsourcing kompanya bilang mga tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pag-aaral ng isang popular na Intsik website para sa mataas na tech empleyado sa Tsina.

Ng daan-daang libo ng mga software developers sa Tsina ng mataas na teknolohiya ng mga parke, isang maliit na porsyento na nagsasalita ng Ingles o magkaroon ng higit pa sa limang taon na karanasan. Bilang isang resulta, ang mga software outsourcing kompanya para sa mga developer karanasan Ingles pagsasalita bilang isang pagtaas ng bilang ng mga kompanya ng Western ilipat software na pag-unlad sa Tsina. Para sa mga kompanya ng pagpaplano sa malayo sa pampang software na pag-unlad sa Tsina, ito ay mahirap na masuri ng isang software outsourcing kompanya ng HR kakayahan. Average entrega rate ay mas mababa sa Tsina sa Pilipinas, ngunit ang ilang mga malayo sa pampang outsourcing vendor pa karanasan sa 30% + taunang puhunan. Paano gumagana ang isang kumpanya ng Western suriin ang empleyado kasiyahan ng isang potensyal na malayo sa pampang outsourcing partner sa Tsina?

Ito would maaari malaki kung vendor tumpak-share sa puhunan mga numero, mas mabuti kung sila ay mga shared empleyado kasiyahan survey, at pagkatapos ay mga mamimili ay maaaring ihambing ang HR kakayahan ng isang software outsourcing company. Gayunman, ito ay hindi mangyayari at hindi sa anumang oras sa lalong madaling panahon. Ang ilan sa mga mamimili na magtanong sa mga empleyado sa panahon pagbisita sa site kung paano sila nararamdaman tungkol sa mga tagapag-empleyo, ngunit masama ang loob ng isang empleyado ay hindi pagpunta sa nagpasimula sa isang potensyal na customer. kabutihang-palad, sa Web 2.0 mundo, empleyado kasiyahan survey masama ay makukuha online.

Tsina ang pinaka-popular na website kung saan Intsik teknolohiya propesyonal-usapan ang kanilang mga employer hindi nagpapakilala nang walang takot sa paghihiganti ay www.seecoco.com. Software developer at mga inhinyero-usapan ang kanilang mga karanasan sa mga employer, na masagot ang mga katanungan mula sa mga naghahanap ng trabaho, at ang rate ng tech kumpanya na may isang iskor mula sa -- 10-10 sa bawat post. Ang website na ito ay di-kilala at buksan kaya ng kahit na ano napupunta, at lahat ay nagiging isang say. Teknolohiya kumpanya sa Tsina ay natagpuan ng isang direktang ugnayan sa pagitan ng kung gaano karaming mga Resumes natanggap sa recruiting at ang kanilang mga Seecoco ranggo, kaya itaas outsourcing kompanya ng HR kagawaran ng isara ang isang mata sa kani-kanilang mga ranggo. Kaya, paano software outsourcing kompanya tumugma up laban sa bawat isa, sa ngayon, dito ay ang ranggo para sa ilang mga pangunahing software outsourcing kumpanya sa Tsina (mga marka ay maaaring saklaw mula sa 100 hanggang sa -100).

Kagiliw-giliw na ang dalawang top spots ay hindi ginagawa sa pamamagitan ng pandaigdigang o Indian provider ngunit sa pamamagitan ng mga lokal na Intsik kumpanya. Subalit, ang IBM at Infosys lumapit sa isang kagalang-galang 3rd at 4th naaayon. Ang iba pang mga kagiliw-giliw na tandaan na ang lamang Intsik outsourcing kumpanya upang pumunta pampublikong kaya malayo ang dumating sa patay huling (ng kumpanya ko hinanap).

Isoftstone dumating sa 7th sa kabuuang Tsina top 10, habang ang Google humahawak ng isang malakas na # 1 sa mga tuktok na posisyon para sa tech-empleyo sa Tsina. Narito ang mga nangungunang sampung teknolohiya employer sa Tsina mula sa Seecoco bilang niraranggo ng sa mga website na gumagamit.

Syempre ang mga stats na kailangan na kinuha sa isang butil ng asin pero ang mga ito ay maaaring gamitin bilang isang panukat para sa pagtatasa ng isang potensyal na malayo sa pampang outsourcing vendor HR kakayahan. Gayundin, para sa mga taong maaaring basahin ang Intsik, ng mga puna para sa mga gumawa ng mga kagiliw-giliw na pagbabasa at ang isang pulutong ay maaaring ay natutunan ang tungkol sa kung gaano kahusay ang malayo sa pampang outsourcing kompanya ay pagpapatas at approaching ng digmaan para sa tech talento sa Tsina.

Related posts:

1. Nagtataglay ng mga pang-ekonomiyang krisis helped outsourcing kumpanya sa Tsina?
2. Ay ang global economic downturn naaapektuhan Intsik outsourcing mga kumpanya?