Den Dao outsourcing

Den här artikeln handlar om hur erfarenheterna nivå mjukvaruutvecklare i Kina har orsakat problem för programvara outsourcing företag i konkurrens med indiska konkurrenter. Men som mjukvaruindustrin i Kina förfaller under de kommande sex åren har erfarenhet nivån på kinesiska utvecklare kommer kant närmare internationella normer.

Mitt sista inlägg innan semestern, kinesiska mjukvarutjänster inkomster förutsägelser misslyckas, diskuterar hur den kinesiska offshore tjänster inte har uppfyllt analytiker prognoser under tidigare år, men inte komma in på varför. En orsak Kina inte har nått förväntningar är mjukvaruutveckling erfarenhet inom landet.

I diagrammet till vänster visar en imponerande ökning mjukvarurelaterade akademiker under de senaste tio åren, men när de utvecklar mjukvara, erfarenhet är viktigare än antalet utvecklare som ett projekt. Analytiker förutspår endast 5% -10% av mjukvaruutvecklare i Kina har den kompetens och erfarenhet som krävs för att arbeta med projekt för västerländska företag. Svårigheten att konsekvent bygga effektiva team från Kinas nuvarande arbetsmarknad är en viktig fråga som drabbar programvara outsourcing företag i Kina.

Ökad regeringens fokus på mjukvaruutveckling utbildning mellan 1998 och 2007 resulterade i en 1200% ökning av antalet mjukvarurelaterade utexaminerade från Kinas läroanstalter. Även utbildning och jobb är rikligt förekommande i Kina, det finns inte tillräckligt med ledande utvecklare mentorskap och ledande den nyligen graderad arbetskraft. Utan ett betydande antal mellanchefer och högre gruppmedlemmar är det svårt att leverera mer komplex mjukvaruutveckling projekt från början till slut.

Löner i Kina liknar Indien, medan den genomsnittliga erfarenhet nivån på mjukvaruutvecklare i Kina är mindre än den indiska. Som en följd av kinesiska programvara outsourcing företag har svårt att konkurrera enbart på värdet med indiska konkurrenter, eftersom erfarna mjukvaruutvecklare är betydligt mer produktiva än mindre erfarenheter utvecklare.

I diagrammet till höger sönder erfarenhet grundar sig på regeringens statistik, och under 2007 80% av mjukvaruutvecklare har mindre än fem års erfarenhet. Så programvara outsourcing företag måste noga välja början talang för att skapa effektiva team för västerländska kunder .

Det finns dock för närvarande en stor del av lägre utveckling av mjukvara sker i Kina för den lokala och den japanska marknaden, som ger välbehövlig praktisk erfarenhet för utbildad arbetskraft. Som ett resultat av den nuvarande erfarenhet gapet kommer nivå inom kommande tio åren.

Jag utgick ifrån en blygsam ökning på 10% utexaminerade från 2007 - 2015, för att skapa diagrammet till vänster. Om man tittar på de erfarenheter utväxlingsförhållanden fram till 2007 är det lätt att se varför software development team i Kina har inte kunnat konkurrera med mer erfarna indier, och ofta endast övervägas för lägre värde arbete. Men eftersom branschen mognar de erfarenheter förhållandet kommer att jämna ut och med 2015 kommer Kina att kunna skapa ett överväldigande antal mjukvaruutveckling team kan arbeta på mer komplicerat, högre värde projekt.

Även om det fortfarande finns en brist på erfarenhet i hela landet, jag har märkt en avsevärd förbättring av kvaliteten och effektiviteten i utvecklare inom de tre senaste åren och detta fortsätter, kinesiska utvecklare kommer att ge mer värde till västerländska företag och genom att 2015 kommer att konkurrerande Head to Head med indiska mjukvaruutvecklare.

Relaterade tjänster:

1. IT karriärmöjligheter i Kina
2. Kinesiska mjukvarutjänster inkomster förutsägelser misslyckas
3. Har den ekonomiska krisen bidrog outsourcing företag i Kina?