IT возможности для карьерного роста в Китае
Прошлой ночью я был представлен потенциал разработчиков программного обеспечения в китайском аутсорсингу промышленности. Английский Его звали Dragon (очень популярное имя среди китайских мужчин, я встретился с несколькими "Драгон Капитал" в течение последних нескольких лет), и он 30 летний врач. Дракон недавно решили изменить карьеру и ушел медиков и вернулся в университет для его изучения. Мое восприятие Дракон был очень позитивным, и он обнаружил, как профессиональные и хорошо образованные, как и следовало ожидать от врача . Казалось, он говорил достойной Английский, но она была еще более удобным для нас общаться на китайском языке. На западе врача считается престижным карьеры, поэтому я был заинтересован в его причин для переключения. Дракон был очень разные восприятия его выбрали профессию, как он объяснил свое разочарование с бюрократией и неэффективность китайской медицине и желание быстрее темп карьере больше возможностей для продвижения по службе.
Дракон является хорошим примером нового поколения китайских специалистов. Удовлетворен стабильной карьеры (старое железо миска риса), они стремятся сложной карьеры с быстрым улучшением возможностей. Моей первой мыслью было, он завышенным восприятия карьеру в IT Китай. сотни тысяч новых окончил конкурирующих разработчиков программного обеспечения для въезда уровне рабочих мест это не просто отрасль попасть. Но во второй мысли, многие 30-летний менеджер проекта я провела на аутсорсинг компании управление 30 + Человек оффшорных центров разработки. При рассмотрении вопроса об условиях, в китайских государственных больниц, я хотел бы взять на себя 30 лет разработки программного обеспечения проектных менеджеров зарплата удвоится 30 летнего врача в Китае.
Амбициозные молодые китайские специалисты, как дракон, заметили IT зарплата инфляция в Китае за последние несколько лет, и хочу кусок действия. В настоящее время спрос на Английский выступая разработчиков в Шанхае и Пекине, выше, чем поставки в результате чего увеличился товарооборот и выше заработной платы, но это равновесие в свое время, поскольку нет дефицита китайской ввода индустрии программного обеспечения. Хотя дракона имеет долгий путь, прежде чем он будет работать на развитие офшорного центра для зарубежных компаний, он умный и инициативы и я уверен, он будет успешным в его вновь избрал карьеру.
Похожие должности:
Подписка на читателя 
Рассылка по электронной почте 
