Przezwyciężenie barier Software Developer Doświadczenie w Chinach
W tym artykule omówiono doświadczenia poziomu oprogramowania w Chinach spowodował wyzwania dla oprogramowania firm outsourcingowych przy konkurujących z indyjskich konkurentów. Jednakże, jak oprogramowanie przemysłu w Chinach dojrzewa w ciągu najbliższych sześciu lat, doświadczenie poziom chiński deweloperzy będą bliżej krawędzi standardami międzynarodowymi.
Mój ostatni post przed wakacje, oprogramowania, usług, dochodów chińskich prognoz spadek krótko omawia w jaki sposób platforma chińskiego sektora usług nie zrealizowała prognoz analityków w latach poprzednich, ale nie dostanie się do dlaczego. Jednym z powodów Chiny nie osiągnęły oczekiwań, jest rozwój oprogramowania doświadczenie w kraju.
Na wykresie po lewej pokazuje imponujący wzrost oprogramowanie związane absolwentów Uniwersytetu w ciągu ostatnich dziesięć lat, ale przy tworzeniu oprogramowania, doświadczenie jest ważniejsze niż liczba deweloperów przypisane do projektu. Analitycy przewidują jedynie 5% -10% z oprogramowania w Chiny posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne do pracy nad projektami dla firm zachodnich. Trudność konsekwentnie budować efektywne zespoły z Chin obecnego rynku pracy jest kluczowym zagadnieniem jest odczuwane przez oprogramowanie firm outsourcingowych w Chinach.
Zwiększona rząd oprogramowania skupić się na rozwoju edukacji od 1998 do 2007 roku spowodowało w 1200% wzrost liczby absolwentów oprogramowanie związane z Chin w instytucjach edukacyjnych. Choć edukacji i zatrudnienia są obfite w Chinach, istnieją nie są wystarczające starszych programistów mentorowanie i prowadząc nowo ukończył pracy. Bez znaczna liczba menedżerów średniego i wyższego szczebla członków zespołu, trudno jest dostarczyć bardziej złożonych projektów rozwoju oprogramowania od początku do końca.
Płace w Chinach są podobne do Indii, podczas gdy średni poziom doświadczenia oprogramowania w Chinach jest mniejsza niż indyjski. W rezultacie, chiński outsourcingu oprogramowania firm konkurencyjnych trudności wyłącznie na wartości indyjskich konkurentów, ponieważ doświadczonych programistów są znacznie bardziej wydajne niż mniej doświadczenia programistów.
Wykres z prawej rozkładowi doświadczenie opiera się na rządowe statystyki, w 2007 r., 80% programistów mają mniej niż pięć lat doświadczenia. Więc, oprogramowanie outsourcing firmy muszą starannie wybrać największych talentów w celu budowania skutecznych zespołów zachodnich klientów .
Jednakże, istnieje obecnie znaczną ilość niższym poziomie rozwoju oprogramowania zostało zrobione w Chinach na rynkach lokalnych i japońskich, które zapewnia bardzo potrzebne ręce na doświadczeniu na wykształconych pracowników. W związku z tym aktualne doświadczenia luki będzie poziom w obrębie następne dziesięć lat.
I założyć niewielki 10% wzrost absolwentów 2007 - 2015, aby utworzyć wykres z lewej strony. Patrząc na doświadczenia wskaźniki aż do 2007 r., łatwo jest zrozumieć, dlaczego rozwój oprogramowania w Chinach zespoły nie były w stanie konkurować z bardziej doświadczonych Hindusów, i często są nie tylko na niższą wartość pracy. Jednakże, jak przemysł dojrzewa doświadczenia wskaźnik będzie na poziomie i do 2015 r. Chiny będą w stanie stworzyć ogromna ilość oprogramowania zespoły mogą pracować w bardziej skomplikowany, o wyższej wartości projektów.
Choć nadal istnieje brak doświadczenia w całym kraju, mam zauważyliśmy znaczną poprawę jakości i wydajności programistów w ciągu ostatnich trzech lat i jak ten się utrzyma, chiński deweloperzy będą większą wartość dla zachodnich firm, a do 2015 r. będzie konkurujących head to head "z indyjskich programistów.
Podobne posty:
Subskrybuj w czytnik 
Subskrybuj przez e-mail 
Interesujące jest obserwowanie i odzwierciedla wiele prawd, ale jak z każdą historię istnieją kieszenie doskonałości / doświadczenia. Jednym z obserwacji, które chciałbym podkreślić, jest szybkość uczenia się i adaptacji, że istnieje w Chinach. To jest społeczeństwo, które pozwala na zmianę iw odróżnieniu od innych regionów świata, którzy są powolne (lub sztywne), do działania, Chiny mogą i będą się szybko zmieniać, gdy zapewni im się fakty i rzeczywistość.
Jerry E Duranta
7 09 stycznia na 10:26 pm
Interesujący artykuł, a nawet może ziściło 10 lat od chwili obecnej, jednak chciałaby zwrócić uwagę, że jesteś przy założeniu, że nieco nierealistycznie, natomiast chińscy programiści zdobyć więcej doświadczenia w ciągu najbliższych 10 lat, indyjskich programistów będzie stagnacji.
Wydaje się lil flawed, is'nt to?
Anyways, po powiedział, że ja uważam, że Chiny są motorem napędowym i Chińczyków są niezwykle pracowity i utalentowany, a ja wierzę, że będzie to bardzo dobrze w dziedzinie, która ich wyboru. Również one mają bardzo dobre wykorzystanie w gastronomii na japońskim, koreańskim i chińskim rynku, we wszystkich dziedzinach, gdzie Indianie będzie miał wadę.
Lalit
2 09 lutego w 7:15 pm