De Dao van Outsourcing

Gisteravond was ik ingevoerd om een mogelijke software-ontwikkelaar in de Chinese software outsourcing-industrie. Engels Zijn naam was Dragon (een zeer populaire naam onder de Chinese mannen, ik heb met meerdere Dragon's in de afgelopen paar jaar), en hij is een 30 jaar oude arts. Dragon onlangs besloten te veranderen loopbaan en heeft de medische professie en keerde terug naar de universiteit te studeren IT. Mijn perceptie van Dragon was zeer positief en hij kwam over als professionele en goed opgeleide, zoals men zou verwachten van een arts . Het leek hij sprak behoorlijk Engels, maar het was nog handiger voor ons om te communiceren in het Chinees. In het westen, een arts wordt beschouwd als een prestigieuze loopbaan, dus ik geïnteresseerd was in zijn redenen voor het maken van de switch. Dragon had een heel andere perceptie van zijn beroep gekozen, zoals hij verklaarde zijn frustraties met de bureaucratie en inefficiëntie van de Chinese medische systeem en verlangen naar een sneller tempo loopbaan met meer mogelijkheden voor promotie.

Lees de rest van dit entry »

Dus, ga je praten Gartner en ze zeggen dat na India, China of Mexico zijn de beste opties voor software outsourcing. Geweldig, wat nu? Nou voordat u contact met leveranciers, hier zijn 5 dingen om over na te denken alvorens te investeren nog meer van uw tijd of geld in rekening China. Als je hebt besloten te gaan met China als een offshore software ontwikkeling bestemming zult komen met deze 5 uiteindelijk, dus waarom niet nu beginnen.

1. Dit is China - China is niet India, Mexico, Oekraïne ....
Deze verklaring lijkt zo vanzelfsprekend, dat je niet kunt geloven dat je je tijd verspild met het lezen ervan. Echter, het aantal mensen die hebben gezegd, "maar het werkte toen we deden het op deze manier in <insert tweede wereld land naam hier>, waarom niet werkt in China" zal u verbazen. Plan aan te passen benaderingen en strategieën (vaak aanzienlijk) voor China.

2. Mededeling zal een probleem
Ongeacht wat de verkoper vertelt u hoeveel Engels leerkrachten zijn op het personeel, of als u de Chinese native speakers u in uw bedrijf, communicatie zal een uitdaging. Plan voor verhoogde oprit up tijd van de offshore-team. Als een van de belangrijkste succes factor is de snelheid voor het opzetten van offshore betrokkenheid dan China mag niet je beste optie.

Lees de rest van dit entry »