De Dao van Outsourcing

Software outsourcing in China

IT carrière kansen in China

Wees de eerste om commentaar te

Gisteravond was ik ingevoerd om een mogelijke software-ontwikkelaar in de Chinese software outsourcing-industrie. Engels Zijn naam was Dragon (een zeer populaire naam onder Chinese mannen, ik heb met meerdere Dragon's in de afgelopen paar jaar), en hij is een 30 jaar oude arts. Dragon onlangs besloten te veranderen loopbaan en heeft de medische professie en keerde terug naar de universiteit te studeren IT. Mijn perceptie van Dragon was zeer positief en hij kwam over als professionele en goed opgeleide, zoals men zou verwachten van een arts . Het leek hij sprak behoorlijk Engels, maar het was nog handiger voor ons om te communiceren in het Chinees. In het westen, een arts wordt beschouwd als een prestigieuze loopbaan, dus ik geïnteresseerd was in zijn redenen voor het maken van de switch. Dragon had een heel andere perceptie van zijn beroep gekozen, zoals hij verklaarde zijn frustraties met de bureaucratie en inefficiëntie van de Chinese medische systeem en verlangen naar een sneller tempo loopbaan met meer mogelijkheden voor promotie.

Dragon is een goed voorbeeld van de nieuwe generatie Chinese professionals. Onprettige met een stabiele loopbaan (het oud ijzer kom rijst), ze zoeken naar een uitdagende carrière met snelle vooruitgang kansen. Mijn eerste gedachte was had hij een opgepompte perceptie van een IT carrière in China. Met honderdduizenden onlangs afgestudeerd softwareontwikkelaars concurrerende voor instap banen is het niet eenvoudig om in het bedrijfsleven. Maar de tweede gedachte, veel van de 30-jarige projectmanagers ik had ontmoet op software outsourcing bedrijven beheren 30 + man offshore ontwikkeling centra. Bij het overwegen van de voorwaarden in de Chinese openbare ziekenhuizen, ik neem aan een 30 jaar oude software ontwikkeling projectmanagers dubbele salaris zou een 30-jarige dokter in China.

Ambitieuze jonge Chinese professionals als Dragon hebben gemerkt van de IT-salaris inflatie in China gedurende de afgelopen paar jaar en willen een stukje van de actie. De huidige vraag naar Engels sprekende software-ontwikkelaars in Shanghai en Peking is hoger dan het aanbod resulteert in een hogere omzet en hogere salarissen, maar dit zal in evenwicht te zijner tijd als er geen tekort van de Chinese toetreding tot de software-industrie. Hoewel Dragon heeft een lange weg te gaan voordat hij zal werken in een offshore ontwikkeling centrum voor een buitenlandse onderneming, hij is intelligent en gedreven en ik ben ervan overtuigd dat hij succesvol zal zijn in zijn nieuw gekozen carrière.

  • E-mail this story to a friend!
  • StumbleUpon
  • del.icio.us
  • Digg
  • Technorati
  • Reddit
  • Slashdot
  • Haohao
  • LinkedIn
  • TwitThis
  • MisterWong
  • NewsVine
  • BlinkList
  • Blogsvine
  • Fark
  • Mixx
  • SphereIt
  • Propeller
  • Yahoo! Buzz

Verwante posten:

  1. Advies voor het selecteren van een Chinese software outsourcing bedrijf
  2. Het overwinnen van de Software Developer Ervaring Gap in China
  3. Evaluatie van de financiële stabiliteit van offshore outsourcing bedrijven

Inschrijven in een lezer Abonneren via e-mail

Geschreven door James Wheeler

27 november 2008 bij 1:25 pm

Verlaat een Antwoord