이 Dao의 아웃소싱의

인도의 경쟁 업체와 경쟁을 할 때이 문서는 소프트웨어 기업의 아웃소싱에 대한 중국의 소프트웨어 개발자의 경험 수준을 어떻게 발생했습니다 도전에 대해 설명합니다. 그러나 중국에서 소프트웨어 산업으로 향후 6 년간 중국의 개발자의 경험 수준의 가까이에 가장자리 것이다 성숙 국제 표준.

연휴 전에 내 마지막 게시물, 중국 소프트웨어 서비스의 수익 예측을 짧게, 이전 년 동안 중국의 해외 서비스 업계를 못 만난 것이 얼마나 애널리스트 예측에 대해,하지만 왜 가을에 못 들어갔어요. 이유 중 하나는 중국, 국가 내의 소프트웨어 개발 경험이 기대에 미치지 못하고있다.

왼쪽의 그래프,하지만 지난 10 년 동안 소프트웨어의 인상적인 증가 관련 대학 졸업생을 보여주는 소프트웨어를 개발 할 때, 경험이 더 많은 개발자들이 프로젝트에 할당된 숫자보다 중요하다. 애널리스트에서 단 5 %의 소프트웨어 개발자의 -10 % 예측 중국은 기술과 경험이 서구 기업에 대한 프로젝트를 진행하는 데 필요한. 일관 중국의 현 노동 시장에서 효과적인 팀 구축에 어려움이 핵심 문제 소프트웨어 아웃소싱 중국에서 기업들이 직면하고있다.

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리처드 Brubaker '작업에 대해 경제 위기를 어떻게 중국의 고용 시장에 영향을 시작했다 없음 천만 중국어 이주 문서. 중국에 많은 기업들이 규모를 축소, 중국의 실업자가 증가하고있다. 중국 소프트웨어 개발자에 대한 수요가 도움이 될 것이라고 감소 중국어 소프트웨어 아웃소싱 기업은 숙련 노동력 부족으로 임금이 물가 상승과 매출 증가의 원인이 싸우고있다. 그러나 중국 아웃소싱 기업의 노력으로 추가 모집을 보면 경제 거절 숙련된 자원에 대한 수요가 크게 영향을받지 않는 것으로 나타났다.

중국에서는, 온라인 채용 웹사이트 소프트웨어의 대부분은 기업들이 입사 지원자와 채용 예산. Zhaopin.com 아웃소싱 계정 monster.com의 중국어 상응하는 대부분의 회원 모집에 대한 중국 기업의 아웃소싱에 의해 사용됩니다. 작업의 수를 검색 아웃소싱 회사에서 열려 zhaopin.com에 게시된 위치의 표시 및 모집 예산입니다.

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어젯밤에 내가 중국의 소프트웨어 아웃소싱 산업에서 잠재적인 소프트웨어 개발자로 도입되었다. 그의 영어 이름 드래곤 중국어 남성 중 (아주 인기있는 이름이 뭐였지, 내가 만난 여러 드래곤 과거 몇 년간의 이상), 그리고 그가있다 한 의사로부터 기대하는 30 세의 의사. 드래곤 최근 의학계는 왼쪽과 경력을 변경하고 대학의 IT 연구에 반환하기로했다. 드래곤의 내 인식이 매우 긍정적이고 그가 및 전문 교육으로 건너 왔어요 잘했다 . 그것은 그가 괜찮은 듯 얘기지만 여전히 더 많은 우리를 위해 영어 중국어로 의사 소통을 편리하게했다. 서쪽에서는 의사 명문 직업으로 간주됩니다, 그래서. 용의 스위치를 만들기위한 그의 이유에 관심이 아주 다른 인식했다 그는 자신의 선택한 직업의 관료주의와 비효율 중국의 의료 시스템과 욕망의 발전을위한 더 많은 기회와보다 빠른 속도와 함께 경력을 위해 자신의 좌절감을 설명했다.

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