해외 현장 코디 네이터 대 즉시 해외 코디 네이터
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고객이 사이트에 전통적으로 아웃소싱 벤더 곳이 해안 코디 네이터 팀과의 의사 소통을 촉진하기 위하여. 이 문서는 해외 아웃소싱 사업의 조정을 어디 클라이언트는 아웃소싱 공급 업체의 사이트에있는 해외 프로젝트를 관리하는 코디 네이터는 장소가 다른 접근 방법에 대해 설명합니다.
최근에 즉시 코디 네이터의 신화라는 제목의 Pragmatic 아웃소싱에 좋은 블로그 게시물을 읽을. 종종 해외 소프트웨어는 클라이언트의 사이트에있는 해외 아웃소싱 계약의 일환으로 직원 벤더 위.로서 Krym 닉 자신의 블로그 게시물에 언급, 거기 데 단점이있다 현장 해외 코디 네이터, 고객에 대한 기본되는 비용. 대체 접근법은 더 큰 효과가있을 수있는 클라이언트에 대한 아웃소싱 공급 업체의 사이트에있는 직원을 배치하는 것입니다.
비록 해외 코디 네이터는 아웃소싱 공급 업체 또는 고객에 의해,이 게시물의 목적을 위해 직업을 가지고있을 수있을 때 "해외 현장 코디 네이터는"씨, 저는 고객 직원이나 하청업자 해외 아웃소싱 이니셔티브를 관리 뜻을 참조하십시오. 이것은 해외 현장 코디 네이터는 의사 소통 및 조정은 클라이언트와 공급 업체 및 공급 업체 관리에 대한 책임이있을 수도 사이의 관리에 대한 책임이있다.
해외 아웃소싱을 클라이언트에 대한 장점
향상된 커뮤니케이션 - 그들의 두 가지 주요 이유로 의사 소통하는 해외 팀, 의사 소통의 모드 (전화, 이메일 및 채팅 대 얼굴에) 얼굴이 어려운 문화의 차이. 이러한 요인이 복합 소통 문제에 따른 해외 조정 역할을하지 않고있다. 영어가 모국어가 누구이며 서양의 비즈니스 문화를 이해하는 해외 현장 코디 네이터, 미국 사무실과, 그래서이 두 그룹 사이에는 몇 가지 커뮤니케이션 문제가 의사 소통이다. 해외 현장을 직접 해외 팀 코디 네이터는 다음 얼굴과 얼굴로 의사 소통하는 커뮤니케이션 문제가 줄어 듭니다.
내가 중국에서 해외 현장에서 같이 일한 코디 네이터 없었 역외 향상된 효율성 - 가장 효율적인 해외 팀. 저는 믿습니다 이것은 해외 직원의 동기 부여에 대한 이유입니다. 클라이언트가 해외 팀과 함께 작업을 할 때 현장입니다, 팀은 그들의 고객과 더 많은 고객의 생산성을 기대에 직접 접촉을 수행하는 동기가됩니다.
시간이 다 근해 팀 진입로 - 해외 현장 팀 코디 네이터는 해안 도메인 경험을 많이 필요로한다. 실질적으로 시간의 클라이언트가 도메인에있는 해외 팀을 가동해서 진입로로 양을 감소 도메인 관련 질문에 대한 답변을하기 위해 사무실에 도메인 전문가를 가졌어요.
해외 업무에 명료 - 해외 현장 코디 네이터는 고객의 직원, 그들이 정확하게 문제와 도전을 다시 미국에 보고할 예정이기 때문에. 이 고객과 공급 업체는 성공적인 아웃소싱 사업을 위해 필수적이다 사이의 신뢰의 높은 수준을 만듭니다.
향상된 업체 - 클라이언트 관계 - 그동안 현장, 코디 네이터의 어려움을 앞바 다 얼굴과 고향이 지식 사무실로 전송 기업 아웃소싱 배울 것입니다. 이것은, 따라서 클라이언트와 공급 업체 간의 이해 관계를 개선 향상됩니다.
해외 현장 코디 네이터를 사용하여 위험
공급 업체의 반발 - 대부분의 경우, 나는 그 그러나 해외 직원, 공급 업체 경영진들이 환영하지 않을 수도있습니다으로 해외 현장을 찾아 조정자 환영합니다. 항상 이런 경우가 아니에요, 그리고 신중하게 처리되어야합니다. 해외 현장 코디 네이터가 반발하고있다면, 공급 업체, 고객과 공급 업체 사이에 밑줄 아마도 문제가 요구를 해결할 수있다.
회전율 - 중국이나 인도 같은 나라에서 두 번째 세계 생활 모두 아니다. 전체 주재원의 문화 충격을 경험을 할 때 새로운 나라, 문화 쇼크로 해외 현장에서 얼마나 잘 코디 네이터 것이다 거래 이동 질문입니다. 가끔 직원이 처음이 아니라면 수요가 집으로 양도할 수있는 기회로, 몇 달 후에 향수병을 요청의 이득을 얻을 것이다 경험을 해외에 흥분했다.
해외 현장 코디 네이터를 잘못 선택 - 상당한 인내심과 문화적 감도는 측면에 의한 측면 해외 팀과 함께 작동하도록해야합니다. 해외 팀과 함께 사람은 참을성이되고있는 해외 현장 코디 네이터, 또는 해외보다는 팀 전체의 생산성을 감소됩니다 증가하고 문화를 존중하는가 실패합니다.
중국과 같은 대부분의 해외 아웃소싱을 목적지로 최근 몇 년 동안 실질적으로 개발 해왔다. 더 이상의 시설과 서비스를 몇년 전에보다 외국인을 향해 준비되어있습니다. 고객 나라 현장 코디 네이터로 연기에 대한 기본을하고 여러 가지 장점을 가진 업체는 클라이언트 사이트에 보낼 데 조정자의 대안으로 고려하여야한다.
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좋은 단어를 주셔서 감사합니다; 더 중요한 - 위대한 문서뿐만 아니라 전반적인 블로그. 재미있는 생각이 많이 나는 내가 훝어봤을거야 발견. 코디 네이터의 주제에 나는 당신과 함께 있어요 - 연속성을 확립하는 가장 좋은 방법 중 하나를 분명 커뮤니케이션 채널 등 내 경험이 일을 위해 적합한 사람을 찾는 성공의 열쇠를, 미국에 강력한 금융 연관 expats (예입니다 을 지원하기 위해 담보가) 최고의 해외 현장 코디 네이터. 아마도 나는 그것에 내 블로그에 나중에 확장됩니다. 고마워, 닉
닉 Krym
5 5:16 12월 8일에서 오전
중국, 이중 언어 및 기술 중심의 해외 아웃소싱을 위해 반드시 성공을위한 코디 네이터이다. 최선의 후보가되는 사람도 중국 사람과 몇 년 동안 미국에 살고있다. 그들은 더 나은 해외 기업과 고객 사이의 격차는 브리지에 장착되어있습니다.
중국 기업에서 같이, 그들의 대부분의 통화 당국은 외부인에 의해서만 막을 수있다 풀향기가 관행 일했다.
장쩌민
14 1월 9일 오후 10시 31분에서