이 Dao의 아웃소싱의

이 문서에서는 중국 소프트웨어 개발자에 대해 중국의 하이테크의 직원에 대한 대중적인 중국 웹사이트를 분석하여 고용주로 주요 해외 아웃소싱 기업 순위입니다.

중국의 첨단 기술 공원, 작은 비율에 소프트웨어 개발자 수백 수천명의 영어 또는 5 년 이상의 경험을 가지고있다. 따라서, 소프트웨어 개발자를위한 기업의 경험을 영어로 말할 수 서양 기업 이동의 증가로 경쟁을 아웃소싱 중국에 소프트웨어 개발. 기업이 중국에 해외 소프트웨어 개발 계획을 위해, 그것은 소프트웨어 기능 인력 아웃소싱 업체를 평가하기 어렵다. 평균 거래액보다 낮은 요금을 중국에 인도 있지만, 일부 해외 아웃소싱 벤더들이 아직 30 % + 연간 거래액 경험. 어떻게 서양 회사가 중국에서 잠재적인 해외 아웃소싱 파트너의 직원 만족도 평가합니까?

공급 업체의 매출 수치를 정확하게 공유하는 경우, 직원 만족도 조사를 공유하는 경우에도 그들은 더 나은, 그리고 구매자 소프트웨어 회사 아웃소싱의 인사 기능을 비교할 수있는 좋은 것입니다. 그러나,이 일은하지 않고 당분간 없을 겁니다. 일부 구매자 중에 물어 직원 사이트를 방문하는 방법을 그들의 고용주에 대해,하지만 기분은 불만 많은 직원들이 잠재 고객을 도입하지 않겠다고합니다. 다행히도, 일종의 직원 만족도 설문 조사, 웹 2.0의 세계, 온라인에서 사용할 수있습니다.

보복의 두려움없이 익명으로 중국에서 가장 인기있는 웹사이트 중국의 기술 전문가들이 고용주를 논의 www.seecoco.com있다. 소프트웨어 개발자 및 엔지니어는 고용주와 그들의 경험, 구직자의 질문에 대답을 논의하고 평가에서 점수와 기술 기업 - 각 게시물 10-10.이 웹사이트는 익명이고가는 것도 너무 열고, 그리고 모두가 말을하면 되니까. 중국에서 기술 기업, 그래서 이력서를 인사들은 얼마나 많은 기업들이 아웃소싱을 가기 Seecoco 순위 모집 및 접수 간의 직접적인 상관 관계에서 찾을 수있다 부서들의 순위에 눈을 떼지. 그럼, 어떻게 소프트웨어 기업들이 서로에 대해, 오늘의, 여기에 몇 가지 주요 소프트웨어 기업들이 중국에 아웃소싱을위한 순위입니다 일치 아웃소싱 (점수가 100 -100) 범위 수있습니다.

그 두 개의 관광 명소 가기 글로벌이나 인도 업체들이 차지하고있는 것은 아니지만 현지 중국 기업에 의해 흥미 롭 군. 그러나 IBM과 인포 존경하는 제 3 회 및 제 4 회 각각옵니다. 또 다른 흥미로운 메모가 공개까지 온 유일한 중국어 아웃소싱 회사 가야하는 것입니다 에서 죽은 내가 검색한 기업 ()의 마지막.

반면 구글은 중국에서 최고의 기술 고용주에 대한 강한 # 1 순위를 보유 Isoftstone 7 일 중국에있는 전반적인 톱 10에 올랐다. 여기 Seecoco으로 웹사이트를 사용자가 순위에서 톱 10에 기술을 중국에서 고용주가없습니다.

물론 이러한 통계는 소금의 곡식과 함께 찍은 수 있지만 그들은 능력이 잠재적인 해외 인력 아웃소싱 업체를 평가하기위한 중요한 통계로 사용될 수 있음이 필요합니다. 또한, 대한 읽을 수있는 사람은 중국어, 흥미로운 의견을 많이 만들 수있습니다 독서와 해외 아웃소싱 기업에 대해 얼마나 잘 유선형과 중국에 기술을 배울 수 재능을위한 전쟁이 다가오고있다.

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