להתגבר על הפער ניסיון פיתוח תוכנה בסין
מאמר זה מסביר כיצד החוויה ברמה של מפתחי התוכנה בסין גרמה אתגרים תוכנה מיקור חוץ עבור חברות המתחרות עם הודי כאשר המתחרים. עם זאת, כמו תעשיית התוכנה בסין צמיחתה במשך שש שנים, ברמת החוויה של מפתחי סינית יהיה קרוב יותר לקצה סטנדרטים בינלאומיים.
ההודעה האחרונה שלי לפני החגים, סינית שירותי תוכנה תחזיות להכנסות להספיק, דן כיצד סינית שירותי offshore בענף לא נפגשו אנליסט תחזיות קודמות שנים, אבל לא להיכנס למה. סיבה אחת סין לא הגיעו הציפיות, היא פיתוח תוכנה ניסיון בתוך הארץ.
הגרף משמאל מראה עלייה מרשימה תוכנות הקשורות בוגרי אוניברסיטת במשך עשר השנים האחרונות, אך עם פיתוח תוכנה, ניסיון הוא חשוב יותר מאשר מספר היזמים שהוקצו על הפרויקט. אנליסטים לחזות רק 5% -10% ב למפתחי תוכנה סין בעלי כישורים וניסיון הנדרשים כדי לעבוד על פרויקטים עבור חברות מערביות. הקושי בעקביות כדי לבנות צוותים יעילים מסין הנוכחי של שוק העבודה היא המפתח להיות בעיה בפני חברות תוכנה מיקור חוץ בסין.
הגברת הממשלה להתמקד בפיתוח תוכנה החינוך בין השנים 1998 עד 2007 כתוצאה של 1200% במספר תוכנות הקשורות מסין של בוגרי מוסדות חינוך. למרות החינוך הם שופע מקומות עבודה בסין, שם לא היה מספיק בכיר למפתחים mentoring והמובילה שזה עתה סיים את כוח העבודה. ללא משמעותית במספר באמצע המנהלים הבכירים ואת חברי צוות, קשה להעביר יותר פרויקטים לפיתוח תוכנה, מתחילתה ועד סופה.
משכורות בסין דומים הודו, בעת ניסיון הרמה הממוצעת של מפתחי התוכנה בסין היא פחות מאשר בהודו. כתוצאה מכך, חברות מיקור חוץ תוכנה סינית מתקשים להתחרות עם ערך גרידא על המתחרים הודו, כי הם חוו מפתחי התוכנה באופן משמעותי יותר פרודוקטיביים יותר פחות חוויות מפתחים.
התרשים פורץ מצד ימין למטה על סמך ניסיון הממשלה נתונים סטטיסטיים, וכן בשנת 2007, 80% של מפתחי התוכנה יש פחות מחמש שנות ניסיון. לכן, חברות מיקור חוץ תוכנה צריך לבחור בזהירות את הדף כישרון כדי לבנות צוותים אפקטיביים עבור לקוחות המערבי .
עם זאת, יש כרגע כמות ניכרת של פיתוח תוכנה ברמה נמוכה יותר נעשה בסין עבור שווקים מקומיים ויפנית, אשר מספקת צורך הרבה ידיים על הניסיון לחנך את העבודה. כתוצאה מכך, את חוויית הפער הנוכחי יהיה ברמה החוצה בתוך הבא עשר שנים.
אני צנועה נניח 10% עלייה של בוגרי 2007 - 2015, כדי ליצור את הגרף מצד שמאל. מביטים ניסיון ratios עד 2007, קל לראות מדוע צוותי פיתוח תוכנה בסין לא היה מסוגל להתמודד עם יותר אינדיאנים מנוסים, והם לעתים קרובות רק נחשב ערך נמוך יותר עבור העבודה. עם זאת, כמו צמיחתה של תעשיית החוויה יחס יהיה ברמה החוצה ועל ידי סין 2015 יוכלו ליצור מסיבית של מספר צוותי פיתוח תוכנה יכולים לעבוד על יותר מסובך, ערך גבוה יותר פרויקטים.
אמנם יש עדיין חוסר ניסיון בכל רחבי הארץ, יש לי לב ניכר שיפור האיכות והיעילות של מפתחים בתוך שלוש שנים האחרונות, וזאת זה ממשיך, סינית מפתחים תספק ערך רב יותר חברות המערבית, ועל ידי יהיה 2015 כדי להתחרות ראש בראש עם מפתחי התוכנה בהודו.
הודעות קשורות:
הצטרף כמנוי ב קורא





















































מעניין תצפית והוא משקף אמיתות רבות, אבל כמו כל סיפור יש הכיסים של מצוינות / ניסיון. תצפית אחת כי הייתי להצביע הוא מהירות הלמידה ואת עיבוד שקיים בתוך סין. חברה זו היא כי ניתן לעשות שינוי בניגוד לאזורים אחרים של העולם הנמצאים איטי (או נוקשה) לפעול, סין ו יהפכו יכול לשנות במהירות כאשר סיפק עם העובדות ואת המציאות.
ג 'רי אי Durant
7 ינואר 09 בשעה 10:26
מאמר מעניין, ואולי כדאי לצאת אל הפועל 10 שנים, עם זאת רוצה לציין כי אתה קצת unrealistically בהנחה כי בעוד סינית programmers למספר רב יותר של ניסיון במשך 10 שנים, יהיה לדרוך תוכנה הודית.
נראה ליל א פגום, is'nt זה?
בכל מקרה, אמר שיש את זה, אני חושב שיש לעשות הוא תחנת כוח סין ואת הסינים הם אנשים מאוד מוכשרים ו קשה, ואני מאמין שהם יעשו את זה טוב מאוד על מה הם בוחרים השדה. כמו כן, הם עושים לך טובה מאוד יתרון הקייטרינג של יפנית, קוריאנית ו סינית שווקים, אינדיאנים בכל התחומים בהם יש חסרון.
Lalit
2 פברואר 09 בשעה 7:15 pm