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L'assistenza on-site coordinatore vs offshore offshore coordinatore in loco
Tradizionalmente i fornitori di outsourcing luogo coordinatori sul sito del cliente per facilitare la comunicazione con l'off-shore team. Questo articolo discute un approccio diverso, per coordinare i progetti di outsourcing offshore in cui il cliente inserisce un coordinatore sul sito fornitore di outsourcing per gestire il progetto off-shore.
Di recente ho letto un post del blog su pragmatiche Outsourcing intitolata Il mito del Coordinatore onsite. Spesso il software di outsourcing offshore venditori dipendenti luogo sul client come parte del sito offshore impegno. Come Nick Krym menziona nel suo post del blog, ci sono gli svantaggi di avere uno loco offshore coordinatore, il principale dei quali è il costo per cliente. Un approccio alternativo che può essere più efficace per il cliente di un dipendente sul sito fornitore di outsourcing.
Sebbene un coordinatore off-shore potrebbero essere utilizzati dal cliente o fornitore in outsourcing, per la fine di questo post, quando mi riferisco a "off-shore in loco coordinatore", voglio dire, un client dipendente o appaltatore gestire l'outsourcing offshore iniziativa. Questo mare onsite coordinatore è responsabile della gestione della comunicazione e il coordinamento tra il cliente e il venditore e può essere anche responsabile della gestione del venditore.
5 cose da sapere prima di offshoring software outsourcing in Cina
Quindi, si va a parlare con Gartner e dicono che, dopo l'India, la Cina o il Messico sono le prossime migliori opzioni per il software di outsourcing. Grande, e adesso? Ben prima di iniziare a contattare i fornitori, le cose qui sono 5 a pensare prima di investire più del vostro tempo, denaro o nel considerare la Cina. Se avete deciso di andare con la Cina come uno sviluppo di software offshore destinazione verrà a patti con questi 5, infine, perché non cominciare adesso.
1. Questa è la Cina - la Cina non è l'India, Messico, Ucraina ....
Questa affermazione può sembrare così ovvio che non si può credere che si sprecato il vostro tempo nella lettura. Tuttavia, il numero di persone che hanno detto, "ha funzionato, ma quando abbiamo fatto in questo modo nel mondo <insert secondo here> nome del paese, perché non è il lavoro in Cina" dovrebbe stupirvi. Piano di tempo per adeguare gli approcci e le strategie (spesso sostanzialmente) per la Cina.
2. Comunicazione sarà un problema
Non importa quello che ti dice il venditore, il numero di insegnanti di inglese sono per il personale, o se avete nativo cinese oratori avete a vostra società, la comunicazione sarà una sfida. Piano per aumentare il tempo di rampa di off-shore team. Se una chiave di successo fattore è la velocità di configurazione off-shore impegno Cina non possono quindi essere la vostra opzione migliore.
