Il Dao di Outsourcing

In questo articolo viene descritto come l'esperienza di sviluppatori di software in Cina ha causato problemi per il software di outsourcing indiano quando competere con i concorrenti. Tuttavia, come l'industria del software in Cina maturazione nel corso dei prossimi sei anni, il livello di esperienza cinese sviluppatori bordo più vicino al norme internazionali.

Il mio ultimo post prima delle vacanze, i servizi software cinese entrate previsioni inferiori, viene descritto come il settore dei servizi offshore cinese non ha soddisfatto le previsioni degli analisti negli anni precedenti, ma non entrare perché. Uno dei motivi Cina non ha raggiunto le aspettative, è l'esperienza di sviluppo software all'interno del paese.

Il grafico sulla sinistra mostra un impressionante aumento di software laureati nel corso degli ultimi dieci anni, ma quando lo sviluppo di software, l'esperienza è più importante del numero di sviluppatori assegnato ad un progetto. Analisti prevedono solo il 5% -10% di sviluppatori di software in Cina hanno le competenze e l'esperienza necessarie per lavorare su progetti per le imprese occidentali. La difficoltà di costruire costantemente efficace squadre provenienti dalla Cina l'attuale mercato del lavoro è una questione fondamentale da affrontare è il software di outsourcing in Cina.

Aumento governo concentrarsi sullo sviluppo di software di istruzione dal 1998 al 2007 ha determinato un aumento del 1200% il numero di software laureati provenienti dalla Cina di istituzioni scolastiche. Sebbene l'istruzione e l'occupazione sono abbondanti in Cina, non ci sono stati abbastanza alti sviluppatori di tutorato e di guida la nuova forza lavoro è laureata. Senza un notevole numero di quadri e alti membri del team, è difficile esprimere più complessi progetti di sviluppo software, dall'inizio alla fine.

Gli stipendi in Cina sono simili in India, mentre la media del livello di esperienza sviluppatori di software in Cina è inferiore indiano. Come risultato, il cinese di software di outsourcing hanno difficoltà a competere esclusivamente sul prezzo con i concorrenti indiani, perché esperti sviluppatori di software sono molto più produttivi di quelli meno esperienze sviluppatori.

Il grafico sulla destra rompe l'esperienza di governo sulla base di statistiche, e nel 2007, l'80% di sviluppatori di software hanno meno di cinque anni di esperienza. Così, il software di outsourcing per le imprese hanno bisogno di selezionare con attenzione i primi talenti al fine di costruire team efficaci per i clienti occidentali .

Tuttavia, non esiste attualmente una notevole quantità di livello più basso di sviluppo software svolto in Cina per i mercati locali e giapponese, che è necessario fornire più mani sulle esperienze per la forza lavoro istruita. Di conseguenza, l'attuale divario di esperienza a livello entro il prossimi dieci anni.

Ho assunto un modesto aumento del 10% di laureati nel 2007 - 2015, per creare il grafico a sinistra. Guardando l'esperienza rapporti fino al 2007, è facile capire il motivo per cui i team di sviluppo di software in Cina non sono stati in grado di competere con i più esperti indiani, e sono spesso considerato solo per valore inferiore di lavoro. Tuttavia, come l'industria matura l'esperienza rapporto livello e dal 2015 la Cina sarà in grado di creare un grande numero di gruppi di sviluppo software in grado di lavorare su più complessa, con più alto valore progetti.

Anche se vi è ancora una mancanza di esperienza in tutto il paese, ho notato un notevole miglioramento della qualità e l'efficienza degli sviluppatori negli ultimi tre anni e come tale continua, cinese sviluppatori fornire più valore per le società occidentali, e dal 2015 sarà competere testa a testa con gli sviluppatori di software indiano.

Related post:

1. IT opportunità di carriera in Cina
2. Cinese servizi software diminuzione delle entrate previsioni a breve
3. La crisi economica ha contribuito a società di outsourcing in Cina?