Il Dao di Outsourcing

Questo articolo spiega come gli sviluppatori di software cinese rango principali società offshore outsourcing da parte dei datori di lavoro come l'analisi di un sito popolare cinese per l'alta tecnologia dei lavoratori in Cina.

Tra le centinaia di migliaia di sviluppatori di software in Cina, i parchi di alta tecnologia, una piccola percentuale di parlare l'inglese o che hanno più di cinque anni di esperienza. Come risultato, il software di outsourcing per le imprese competono sviluppatori esperti di lingua inglese, come un numero crescente di imprese occidentali spostare lo sviluppo di software in Cina. Per le società off-shore di pianificazione per lo sviluppo di software in Cina, è difficile valutare un software di outsourcing HR capacità. media sono più bassi tassi di fatturato in Cina che in India, ma alcuni fornitori di outsourcing offshore ancora il 30% + fatturato annuo. Come fa una società occidentali valutare la soddisfazione dei dipendenti di una potenziale offshore outsourcing partner in Cina?

Sarebbe bello se i fornitori in modo accurato condiviso le cifre del fatturato, meglio ancora se hanno condiviso le indagini di soddisfazione dei dipendenti, quindi gli acquirenti potrebbero confrontare le capacità delle risorse umane di una azienda di software di outsourcing. Tuttavia, ciò non accadrà e non in qualsiasi momento presto. Alcuni acquirenti chiedere dipendenti nel corso visite in sito su come si sentono i datori di lavoro, ma uno scontento dei lavoratori non è mai sarà introdotto ad un potenziale cliente. Fortunatamente, nel mondo del Web 2.0, indagini sulla soddisfazione dei dipendenti di genere sono disponibili online.

Cina più popolare sito web in cui i professionisti della tecnologia cinese discutere anonimamente i loro datori di lavoro senza paura di rappresaglia è www.seecoco.com. Sviluppatori di software e gli ingegneri discutere le loro esperienze con i datori di lavoro, rispondere alle domande in cerca di lavoro, tasso di tecnologia e con un punteggio da -- da 10 a 10 con ogni post. Il sito è aperto in modo anonimo e nulla va, e ognuno abbia qualcosa da dire. Tecnologia aziende in Cina hanno trovato una correlazione diretta tra il numero di CV ricevuti nel reclutamento e nella loro Seecoco graduatoria, così alto di outsourcing HR dipartimenti seguire da vicino il loro posizionamento. Pertanto, come il software di outsourcing abbinare gli uni contro gli altri, come di oggi, ecco le classifiche di alcune delle principali società di software in outsourcing in Cina (valutazione può variare da 100 a -100).

Interessante il fatto che i due punti non sono occupati da indiani fornitori globali o locali, ma da società cinesi. Tuttavia, IBM e INFOSYS venire in un rispettabile rispettivamente 3 ° e 4 °. Altra nota interessante è che l'unica società cinesi di outsourcing per andare pubblico finora è venuto in ultimo morti (delle società Ho cercato).

Isoftstone venuto in 7a in Cina la top 10, mentre Google detiene una forte posizione # 1 per il datore di lavoro superiore tech in Cina. Qui ci sono i primi dieci datori di lavoro in Cina tecnologia Seecoco come da ordine di siti web degli utenti.

Ovviamente queste statistiche vanno prese con un grano di sale, ma può essere utilizzato come un parametro per valutare un potenziale offshore outsourcing venditori HR capacità. Inoltre, per chi è in grado di leggere il cinese, le osservazioni che rendono interessante la lettura e per un sacco può essere a conoscenza come bene offshore outsourcing sono carenatura e la guerra si avvicina per la tecnologia di talenti in Cina.

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