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Surmonter les développeurs de logiciels d'expérience en Chine
Cet article explique comment le niveau d'expérience des développeurs de logiciels en Chine, a causé des défis pour les logiciels d'externalisation des entreprises en compétition avec des concurrents indiens. Cependant, comme l'industrie du logiciel en Chine, arrive à échéance au cours des six prochaines années, le niveau d'expérience des promoteurs chinois se rapprocher de pointe les normes internationales.
Mon dernier poste avant les vacances, les services chinois de logiciels de recettes en deçà des prévisions, explique comment l'industrie des services offshore chinois n'a pas respecté les prévisions des analystes au cours des années précédentes, mais il n'a pas à savoir pourquoi. Une des raisons la Chine n'a pas atteint les attentes, est l'expérience du développement logiciel dans le pays.
Le graphique de gauche montre une augmentation impressionnante de logiciels liés diplômés de l'Université au cours des dix dernières années, mais lorsque le développement de logiciels, de l'expérience est plus importante que nombre de développeurs affectés à un projet. Les analystes prévoient que de 5% à 10% des développeurs de logiciels dans la Chine ont les compétences et l'expérience nécessaires pour travailler sur des projets pour les entreprises occidentales. La difficulté de toujours construire des équipes efficaces de la Chine actuelle du marché du travail est une question essentielle à laquelle doit faire face la sous-traitance de logiciels des entreprises en Chine.
La crise économique a contribué à la sous-traitance en Chine?
Richard Brubaker l 'article 20 millions de migrants chinois au travail traite de la crise économique a commencé à affecter le marché de l'emploi chinois. Beaucoup d'entreprises en Chine en sont à réduire, de plus en plus de la Chine au chômage. Une baisse de la demande chinoise pour les développeurs de logiciels pourraient bénéficier chinois logiciel de sous-traitance des entreprises face à une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée, provoquant inflation des salaires et l'augmentation du chiffre d'affaires. Cependant, un nouveau look en chinois sous-traitance des efforts de recrutement des entreprises montre que le ralentissement économique n'a pas sensiblement son tour affecté la demande de ressources qualifiées.
En Chine, les sites Web de recrutement en ligne compte pour la majorité des logiciels d'externalisation des entreprises et le recrutement de demandeurs d'emploi budgets. Zhaopin.com est l'équivalent chinois de Monster.com et est utilisé par la plupart des entreprises de sous-traitance en Chine pour le recrutement. A la recherche du nombre d'emplois sur zhaopin.com est une indication des positions ouvertes à l'externalisation des entreprises et des budgets de recrutement.
IT opportunités de carrière en Chine
La nuit dernière, j'ai été présenté à un potentiel de développement de logiciel dans l'industrie chinoise du logiciel d'externalisation. Son nom anglais est Dragon (un nom populaire parmi les hommes chinois, j'ai rencontré plusieurs Dragon's au cours des deux dernières années), et il est un 30 ans, médecin. Dragon a récemment décidé de changer de carrière et a quitté la profession médicale et est retourné à l'université pour étudier l'informatique. Ma perception de Dragon a été très positive et il est venu à travers les professionnels et bien formés, comme on peut s'y attendre d'un médecin . Il semble qu'il parlait anglais, mais décent, il est encore plus facile pour nous de communiquer en chinois. Dans l'Ouest, un médecin est considéré comme une carrière prestigieuse, ce qui m'a intéressé dans ses raisons de l'aiguillage. Dragon a une perception très différente de sa profession, il a expliqué que ses frustrations avec la bureaucratie et l'inefficacité du système médical chinois et le désir d'accélérer le rythme de carrière avec plus de possibilités d'avancement.
