DAO ulkoistaa

Tässä artikkelissa kerrotaan, miten Kiinan ohjelmistokehittäjät sijoitus merkittäviä offshore-ulkoistaminen yritykset työnantajina analysoimalla suosittu kiinalainen verkkosivusto huipputeknologian työntekijää Kiinassa.

Niiden satojen tuhansien ohjelmistojen kehittäjille Kiinan korkean teknologian puistoissa, pieni prosenttiosuus puhua Englanti tai on yli viiden vuoden kokemus. Sen seurauksena, ohjelmistojen ulkoistaminen yritykset kilpailevat kokeneille Englanti ottaen kehittäjille kuin yhä useammat länsimaiset yritykset siirtää ohjelmistokehitystä Kiinaan. Yrityksille suunnittelu offshore-ohjelmistojen kehittäminen Kiinaan, on vaikea arvioida ohjelmistojen ulkoistaminen yritysten HR valmiuksia. Keskimääräinen liikevaihto hinnat ovat alhaisemmat Kiinassa kuin Intiassa, mutta jotkut offshore ulkoistaminen myyjät edelleen 30% + vuotuisesta liikevaihdosta. Kuinka Länsi-yhtiö arvioi työntekijöiden tyytyväisyyden mahdollinen offshore ulkoistaminen kumppani Kiinassa?

Olisi hienoa, jos myyjät tarkasti yhteinen liikevaihto lukuja, vielä parempi, jos ne jaettua työtyytyväisyyttä selvitykset, sitten ostajat voisivat verrata HR valmiuksia ohjelmistojen ulkoistaminen yritys. Tätä ei kuitenkaan tapahdu, ja se ei aina pian. Jotkut ostajat pyytää työntekijää aikana paikan päällä, miten ne suhtautuvat työnantajat, vaan nyrpeä työntekijää ei koskaan tule olemaan esitteli mahdolliselle asiakkaalle. Onneksi, että Web 2.0 maailmassa, työtyytyväisyyttä keruusta lajittelee ovat saatavilla verkossa.

Kiinan suosituin sivusto, jossa Kiinan tekniikan ammattilaisten keskustella heidän työnantajiensa nimettömänä ilman pelkoa kosto on www.seecoco.com. Ohjelmiston kehittäjien ja insinöörien keskustella heidän kokemuksistaan työnantajien kanssa, vastata kysymyksiin työnhakijoita, ja verokanta tech-yritykset, joilla on Pisteet -- 10-10 keskenään toimeen. Sivusto on anonyymi ja avoin niin mitään itsestään, ja jokainen saa sanoa. tietosivut Kiinassa on todettu suora korrelaatio, kuinka monta palaa saanut palkata ja niiden Seecoco sijoitusta, joten alkuun ulkoistaminen yritysten HR departementtien pitää tiiviisti niiden sijoitusta. Joten, miten ohjelmistojen ulkoistaminen yritykset vastaavat toisiaan vastaan, kuten tänään, tässä ovat rankingissa joidenkin suurten ohjelmistojen ulkoistaminen yritysten Kiina (tulokset voivat vaihdella 100 -100).

Mielenkiintoista, että kaksi ylintä spotit eivät miehittämillä maailmanlaajuisia tai Intian, mutta paikallisten kiinalaisten yritysten kanssa. Kuitenkin IBM ja Infosys tulla kunnioitettavan 3. ja 4. vastaavasti. Toinen mielenkiintoinen merkintä on se, että vain Kiinan ulkoistaminen yhtiön mennä pörssiin toistaiseksi tuli on kuollut viimeisen (niistä yrityksistä, olen etsinyt).

Isoftstone tuli 7th vuonna koko Kiinan alkuun 10, kun taas Google on vahva # 1 kannasta alkuun tech työnantaja Kiinassa. Here are the top kymmenen teknologian työnantajien Kiinassa Seecoco kuin paremmuusjärjestykseen verkkosivuilla käyttäjille.

Tietenkin nämä tilastot on otettu jyvän suolaa, mutta niitä voidaan käyttää vertailuluvun arvioimiseksi mahdollinen offshore ulkoistaminen myyjät HR-ominaisuus. Myös niille, jotka voi lukea Kiinan, kommentit antavat mielenkiintoista luettavaa ja paljon voi on oppinut siitä, miten hyvin offshore ulkoistaminen yritykset ovat fairing ja lähestyy sodan tech lahjakkuutta Kiinassa.

Liittyvää virkaa:

1. Onko talouskriisi auttoi ulkoistaminen yritysten Kiinassa?
2. Onko maailmantalouden laskusuhdanne vaikuttaa Kiinan ulkoistaminen yrityksille?