La superación de la brecha de desarrollo de software experiencia en China
En este artículo se explica cómo la experiencia de los desarrolladores de software en China ha causado problemas de software para empresas de externalización de la hora de competir con los competidores indios. Sin embargo, como la industria de software en China madura en los próximos seis años, la experiencia de los desarrolladores chinos borde más cerca de las normas internacionales.
Mi último puesto antes de las vacaciones, los ingresos de servicios de software chino predicciones no están a la altura, se explica cómo la industria de servicios offshore chino no ha cumplido las predicciones de analistas que en años anteriores, pero no entrar en razón. Una de las razones por China no ha alcanzado las expectativas, es la experiencia de desarrollo de software en el país.
El gráfico de la izquierda muestra un impresionante aumento de los graduados de la Universidad relacionado con el software en los últimos diez años, pero cuando el desarrollo de software, la experiencia es más importante que el número de desarrolladores asignados a un proyecto. Los analistas prevén sólo un 5% -10% de los desarrolladores de software en China tiene la capacidad y experiencia necesarias para trabajar en proyectos para las empresas occidentales. La dificultad para construir equipos eficaces constante de China en la actualidad del mercado de trabajo es una cuestión clave que se enfrentan las empresas por la subcontratación de software en China.
Aumento del gobierno se centran en el desarrollo de programas de educación a partir de 1998 a 2007 resultó en un 1200% de aumento en el número de graduados de programas informáticos relacionados con las instituciones educativas de China. Aunque la educación y el empleo son abundantes en China, no hay sido suficientemente altos y los principales desarrolladores de tutoría la fuerza de trabajo recién graduados. Sin un número significativo de directivos medios y altos miembros del equipo, es difícil entregar más complejos proyectos de desarrollo de software de principio a fin.
Salarios en China son similares a la India, mientras que el nivel promedio de experiencia de los desarrolladores de software en China es inferior a la India. Como resultado, las empresas de externalización de software chino tienen dificultades para competir únicamente en el valor de los competidores indios, porque los desarrolladores de software con experiencia son mucho más productivos que menos los desarrolladores de experiencias.
El gráfico de la derecha se desglosa de la experiencia sobre la base de estadísticas del gobierno, y en 2007, el 80% de los desarrolladores de software tienen menos de cinco años de experiencia. Así, las empresas de externalización de software necesario seleccionar cuidadosamente los mejores talentos para construir equipos eficaces para el oeste de clientes .
Sin embargo, en la actualidad hay una cantidad significativa de menor nivel de desarrollo de software que se está realizando en China para el local y los mercados japonés, que es muy necesario proporcionar las manos en la experiencia de la mano de obra. Como resultado, la experiencia actual brecha en el nivel de próximos diez años.
Supuse que un modesto aumento del 10% de los graduados en 2007 - 2015, para crear el gráfico de la izquierda. En cuanto a la experiencia de los coeficientes hasta 2007, es fácil ver por qué equipos de desarrollo de software en China no han sido capaces de competir con más experimentado los indios, y son a menudo sólo se considera de menor valor para el trabajo. Sin embargo, como la industria de la madura experiencia ratio de nivel y para el año 2015 China será capaz de crear un número masivo de equipos de desarrollo de software capaces de trabajar en más complicadas, de mayor valor proyectos.
Aunque todavía existe una falta de experiencia en todo el país, he notado una mejora sustancial en la calidad y eficiencia de los desarrolladores en los últimos tres años y como esto siga así, el chino desarrolladores proporcionar más valor a las empresas occidentales, y para 2015 se compiten cara a cara con los desarrolladores de software indio.
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Interesante es la observación y refleja muchas verdades, pero como con cualquier historia hay bolsones de excelencia / experiencia. Una observación que me gustaría señalar es la velocidad de aprendizaje y adaptación que existe en China. Esta es una sociedad que puede hacer el cambio y la diferencia de otras regiones del mundo que son lentos (o rígido), a actuar, y que China puede hacer cambiar rápidamente cuando se les ofrece a los hechos y la realidad.
Jerry E Durant
7 09 de enero en 10:26 pm
Interesante artículo, y tal vez podría hacerse realidad 10 años a partir de ahora, sin embargo quisiera señalar que está suponiendo que, si bien un poco demasiado chino programadores adquirir una mayor experiencia en los próximos 10 años, los programadores indios se estancará.
Parece un lil viciado, que is'nt?
En cualquier caso, dicho esto, creo que China es una potencia y el pueblo chino es muy trabajadora y con talento, y creo que lo harán muy bien en cualquier campo que elijan. Además, tienen una muy buena ventaja en la restauración de japonés, coreano y chino mercados, todas las zonas en que los indios tendrán una situación de desventaja.
Lalit
2 09 de febrero a las 7:15 pm