Η DAO του Outsourcing

Αυτό το άρθρο περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο οι κινεζικές λογισμικού ανοικτής θάλασσας συγκαταλέγονται μεγάλες εταιρείες όπως η εξωτερική ανάθεση των εργοδοτών από την ανάλυση ενός δημοφιλούς κινεζική ιστοσελίδα για τους εργαζόμενους υψηλής τεχνολογίας στην Κίνα.

Από τις εκατοντάδες χιλιάδες προγραμματιστές λογισμικού στην Κίνα υψηλών τεχνολογικών πάρκων, ένα μικρό ποσοστό μιλούν αγγλικά ή να έχουν περισσότερους από πέντε χρόνια εμπειρίας. Ως αποτέλεσμα, το λογισμικό outsourcing εταιρείες ανταγωνίζονται για έμπειρους προγραμματιστές αγγλόφωνη όπως αύξηση του αριθμού των δυτικών εταιρειών κίνηση ανάπτυξη λογισμικού για την Κίνα. Για τον προγραμματισμό σε υπεράκτιες εταιρείες ανάπτυξης λογισμικού για την Κίνα, είναι δύσκολο να εκτιμηθεί ένα λογισμικό outsourcing εταιρείες ΥΕ δυνατότητες. Μέσος όρος του κύκλου εργασιών τα ποσοστά είναι χαμηλότερα στην Κίνα από την Ινδία, αλλά κάποια υπεράκτια ανάθεση σε τρίτους προμηθευτές ακόμη εμπειρία 30% + ετήσιο κύκλο εργασιών. Πώς μια εταιρεία αξιολογεί την Δυτική την ικανοποίηση των εργαζομένων ενός δυνητικού εταίρου υπεράκτιες outsourcing στην Κίνα;

Θα ήταν μεγάλη και αν οι πωλητές ακρίβεια κοινά στοιχεία του κύκλου εργασιών, ακόμη καλύτερα, εάν συμμερίζεται την ικανοποίηση των εργαζομένων έρευνες, τότε οι αγοραστές θα μπορούσαν να συγκρίνουν τις ΥΕ δυνατότητες ενός λογισμικού outsourcing εταιρείας. Ωστόσο, αυτό δεν θα συμβεί κάτι τέτοιο και δεν θα οποτεδήποτε σύντομα. Ορισμένοι αγοραστές ζητούν από τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια επιτόπιες επισκέψεις το πώς αισθάνονται σχετικά με τους εργοδότες, αλλά είναι δυσαρεστημένοι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να εισαχθούν σε δυνητικό πελάτη. Ευτυχώς, το Web 2.0 στον κόσμο, την ικανοποίηση των εργαζομένων έρευνες του είδους είναι διαθέσιμα online.

Η Κίνα το πιο δημοφιλές δικτυακό τόπο όπου κινεζική τεχνολογία επαγγελματίες συζητήσουν τους εργοδότες ανώνυμα, χωρίς το φόβο των αντιποίνων είναι www.seecoco.com. Προγραμματιστές λογισμικού και τους μηχανικούς συζητήσουν τις εμπειρίες τους με τους εργοδότες, να απαντήσει σε ερωτήσεις από άτομα που αναζητούν εργασία, καθώς και το ποσοστό τεχνολογίας με σκορ από -- 10 έως 10 με την κάθε θέση. Η ιστοσελίδα είναι ανώνυμα και ανοικτή ώστε τίποτα πηγαίνει, και ο καθένας παίρνει το λόγο. τεχνολογικές εταιρείες στην Κίνα έχουν διαπιστωθεί άμεση σχέση μεταξύ πόσα συνεχίζει λάβει όσον αφορά την πρόσληψη και τους Seecoco κατάταξη, τόσο πάνω outsourcing εταιρείες HR υπηρεσίες παρακολουθήσει εκ του σύνεγγυς για την κατάταξή τους. Λοιπόν, πώς το λογισμικό outsourcing εταιρείες ταιριάζουν μεταξύ τους, από σήμερα, εδώ είναι οι βαθμολογίες για ορισμένες μεγάλες εταιρείες λογισμικού outsourcing στην Κίνα (αποτελέσματα μπορεί να κυμαίνεται από 100 έως -100).

Ενδιαφέρον το γεγονός ότι τα δύο σημεία δεν είναι κατειλημμένη από παγκόσμια ή ινδικές παρόχους, αλλά από τις τοπικές κινεζικές επιχειρήσεις. Ωστόσο, η IBM και η Infosys έρθει σε μια αξιοσέβαστη 3η και 4η αντίστοιχα. Μία άλλη ενδιαφέρουσα παρατήρηση είναι ότι η εξωτερική ανάθεση μόνο κινεζική εταιρεία να προχωρήσει μέχρι σήμερα δημόσια ήρθε στην τελευταία νεκροί (από τις εταιρείες που θα αναζητήσει).

Isoftstone ήρθε στην 7η στο συνολικό Κίνα top 10, ενώ η Google κατέχει ισχυρή θέση # 1 για την αρχή εργοδότη τεχνολογίας στην Κίνα. Εδώ είναι η πρώτη δεκάδα της τεχνολογίας εργοδότες στην Κίνα από Seecoco που κατατάσσονται από τις ιστοσελίδες των χρηστών.

Φυσικά, αυτά τα στατιστικά στοιχεία πρέπει να ληφθούν με ένα σπυρί αλατιού, αλλά μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μια μέτρηση για την αξιολόγηση των εν δυνάμει πωλητών HR outsourcing υπεράκτιες ικανότητα. Επίσης, για όσους μπορούν να διαβάσουν κινέζικα, τα σχόλια που κάνουν για την ενδιαφέρουσα και πολλά μπορούν να να μάθει για το πόσο καλά υπεράκτιες εταιρείες outsourcing fairing και πλησιάζει ο πόλεμος για το ταλέντο τεχνολογίας στην Κίνα.

Σχετικές θέσεις:

1. Έχει την οικονομική κρίση βοήθησε outsourcing εταιρείες στην Κίνα;
2. Μήπως η παγκόσμια οικονομική ύφεση που επηρεάζουν την εξωτερική ανάθεση κινεζικές επιχειρήσεις;