IT-Karriere in China

IT-Karriere-Chancen in China

Letzte Nacht war ich eingeführt, um einen potenziellen Software-Entwickler in die chinesische Software-Outsourcing-Branche. Sein Name war Dragon Englisch (ein sehr populärer Name unter den chinesischen Männer, ich habe mehrere Dragon's in den letzten paar Jahren), und er ist ein 30-jährige Arzt. Dragon vor kurzem beschlossen, Karriere und hat die Ärzteschaft und an der Universität zu studieren. Meine Wahrnehmung der Drache war sehr positiv, und er kam ganz so professionell und gut ausgebildet, wie man erwarten würde, von einem Arzt . Es schien, er sprach menschenwürdige Englisch, aber es war noch besser für uns, sich in Chinesisch. Im Westen, ein Arzt ist in einem repräsentativen Karriere, so dass ich daran interessiert war, seine Gründe für den Wechsel. Dragon hat eine ganz andere Wahrnehmung von seinem Beruf, als er erklärte, seine Frustration mit der Bürokratie und Ineffizienz der chinesischen Medizin und der Wunsch nach einem schnelleren Tempo Karriere mit mehr Möglichkeiten für die Weiterentwicklung.

Dragon ist ein gutes Beispiel für die neue Generation der chinesischen Fachkräfte. Unerledigte mit einem stabilen Karriere (die alte Eisen-Schale Reis), sie suchen eine herausfordernde Karriere bei schnellen Aufstieg Möglichkeiten. Mein erster Gedanke war er eine überhöhte Wahrnehmung der IT-Karriere in China. Mit Hunderten von Tausenden von neu absolvierte konkurrierenden Software-Entwicklern für die Einreise Ebene Jobs Es ist nicht leicht, sich in der Industrie. Aber auf den zweiten Gedanken, viele der 30-jährige Projektmanager Ich hatte in das Software-Outsourcing-Unternehmen waren der Verwaltung 30 + Mann Offshore-Entwicklungszentren. Bei der Prüfung der Bedingungen in der chinesischen öffentlichen Krankenhäusern, würde ich davon ausgehen, eine 30 Jahre alte Software-Entwicklung Projektleiter Gehalt verdoppeln würde eine 30-jährige Arzt in China.

Ehrgeizige junge chinesische Fachleute wie Dragon bemerkt haben, die IT-Gehälter die Inflation in China in den letzten paar Jahren und wollen ein Stück von der Aktion. Die aktuelle Nachfrage nach englischsprachigen Software-Entwickler in Shanghai und Peking ist höher als das Angebot bei einer Erhöhung des Umsatzes und der höheren Gehälter, aber dies wird ausgleichen zu gegebener Zeit, denn es gibt keine Knappheit der chinesischen in die Software-Industrie. Obwohl Dragon hat einen langen Weg vor sich, bevor er wird in einer Offshore-Entwicklung für eine ausländische Firma, er ist intelligent und angetriebenen und ich bin zuversichtlich, wird er erfolgreich sein, in seinem neu gewählten Beruf.