V Dao outsourcingu

Tento článek popisuje, jak čínské softwarové vývojáře řadí hlavní příbřežního outsourcing firem jako zaměstnavatelů analýzou populární čínské internetové stránky pro high-tech zaměstnanců v Číně.

Ze stovky tisíc softwarových vývojářů v Číně na vysoké technologické parky, malé procento mluvit anglicky nebo mít více než pět let zkušeností. Výsledkem je, že software outsourcing firem konkurovat pro zkušené anglicky mluvící vývojáři jako zvyšující se počet západních společností přesunout vývoj softwaru pro Čínu. Pro firmy plánují příbřežního vývoj softwaru do Číny, je těžké posoudit, softwarové společnosti HR outsourcing schopností. obrat Průměrné sazby jsou nižší než v Číně, Indii, ale některé pobřežní outsourcing prodejci stále zkušenosti + 30% ročního obratu. Jak se západní společnost hodnotí zaměstnance spokojenosti potenciální příbřežního outsourcing partnera v Číně?

Bylo by skvělé, kdyby prodejci přesně sdílené obratu, a to i lepší, když jejich společné průzkumy spokojenosti zaměstnanců, pak kupující mohli porovnat HR schopnosti softwaru outsourcing společnosti. Nicméně se tak nestane a nebude v brzké době. Někteří kupující zeptat zaměstnanců během místě, jak se cítí o zaměstnavateli, ale zaměstnancům je rozmrzelý nikdy být na potenciální zákazníky. Naštěstí ve světě Web 2.0, průzkumy spokojenosti zaměstnanců druhy jsou k dispozici online.

Čína nejpopulárnější internetové stránky, kde čínské technologie Odborníci diskutovali jejich zaměstnavatelé anonymně bez strachu z odvetných je www.seecoco.com. Vývojářům softwaru a inženýři diskutovat o svých zkušenostech se zaměstnavateli, aby odpověděl na otázky uchazečů o zaměstnání a míra tech společností se skóre z -- 10 - 10 s každou post. Stránky jsou anonymní a otevřít tak něco jde, a každý dostane říct. technologických společností v Číně byly nalezeny přímou souvislost mezi kolik obnoví obdržela při náboru a jejich Seecoco pořadí, takže top společnosti HR outsourcing útvary bedlivě pozor na jejich pořadí. Takže, jak se software outsourcing firem zápas proti sobě, jak je dnes, tady jsou žebříčku pro některé významné softwarové společnosti outsourcing v Číně (skóre se může pohybovat od 100 do -100).

Zajímavé je, že horní dvě místa nejsou obsazena globální nebo indických poskytovatelů, ale ze strany místních čínských společností. Nicméně, IBM a Infosys přijít v úctyhodném 3. a 4. resp. Další zajímavá poznámka je, že jediným čínským outsourcing společnosti jít veřejnost zatím přišel v poslední mrtvých (ze společností jsem hledal).

Isoftstone přišli v 7. v celkovém Čína top 10, zatímco Google má silnou # 1 pozice pro top tech zaměstnavatel v Číně. Zde jsou první desítce technologie zaměstnavateli v Číně od Seecoco jako roztříděny webové stránky uživatele.

Samozřejmě tyto statistiky je třeba brát s zrnko soli, ale může být použit jako ukazatel pro hodnocení potenciální příbřežního HR outsourcing prodejci schopnosti. Také pro ty, kdo umí číst čínské, připomínky, aby za zajímavé čtení a hodně může se dozvěděl o tom, jak dobře příbřežního outsourcing společnosti jsou dárek koupený na pouti a blížící se válka pro tech talent v Číně.

Související příspěvky:

1. Má hospodářské krize pomohla outsourcing společnosti v Číně?
2. Je globální hospodářské recese postihující outsourcing čínské společnosti?