ИТ кариера в Китай

IT възможностите за кариера в Китай

Снощи бях въведена с потенциалните софтуерни разработчици на софтуер в китайската аутсорсинг индустрия. Неговото име е английски Дракон (много популярно име сред китайските мъже, имам няколко срещна змея през последните няколко години), и той е 30 година стар медицински лекар. Дракон наскоро реши да промени кариерата и е напуснал медицинска професия и се върнаха в университета да уча ИТ. Моето възприемане на дракона бе много положителен и той се намира като професионални и добре образовани, като един би очаквате от лекар . Изглеждаше той говори достойни английски, но е още по-удобен за нас, за да общуват на китайски. По на запад, на лекар се смята за престижен кариера, затова е била заинтересована да му причини за извършване на преминаване. Дракон е много различно възприятие на неговия избраната професия, както той обясни му отчаянието с бюрокрация и неефективност на Китайската медицинска система и желанието за по-бърз опитен кариера с повече възможности за развитие.

Дракона е един добър пример за новата генерация на китайски специалисти. Неудовлетворени със стабилна кариера (старото желязо паница ориз), те търсят предизвикателство кариера с бърз напредък възможности. Първата ми мисъл беше той имаше напомпани възприемане на ИТ кариера в Китай. Със стотици хиляди наскоро завършили софтуерни разработчици конкуриращи за влизане ниво работни места не е лесно да влезе в индустрията. Но на второ, че много от 30 години старите ръководители на проекти Имах изпълнени в софтуерни аутсорсинг компании бяха управляващ 30 + човек развитие офшорни центрове. При обсъждането на условията в обществените болници китайски, бих приемат 30 година стар софтуер, мениджъри на проекти за развитие заплата би двойно с 30-годишен лекар от Китай.

Амбициозни млади професионалисти като китайски Дракон забелязахме ИТ заплата, инфлацията в Китай през последните няколко години и искаме парче на действие. Сегашната търсенето за англоезични софтуерни разработчици в Шанхай и Пекин е по-висока, отколкото за доставки води до повишен оборот и по-високи заплати, но това ще баланс в срок, както не съществува недостиг на китайски, влизащи в софтуерната индустрия. Макар дракона има дълъг път, преди той ще бъде работещ в офшорни център за развитие на компанията в чужбина, той е интелигентен и управлявано и аз съм убеден, че ще бъде успешен в своята наскоро избрания кариера.